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人才招聘
销售经理
职位要求：
1、正规〓院校专业，本科以上学历⌒ ；
2、具有5年以上大型设计单位↘工作经历（优先考虑）；
3、有丰富的设计师团队协调经↓验，良好的技术沟通能◥力；
4、具有丰富的◥设计经验，参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工▽图设计；能够解决因特殊设计理念所涉的◆新 工艺做法，并协调相关专业人员完成♀任务；
5、能够独立〗主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑；
6、负责项目方案的投标▓、述标、计划、设计工作，能够≡高效的完成设计任务；
7、有创『新精神、丰富的艺术设︼计经验且有良好的沟通方＠ 案工作的能力；
8、有较∮强的责任心、良好的艺术感、踏实√但有激情的工作心态携领团队共同进步。
任职资格：
1、本科学历；
2、具有施工图设计或方案设计经验者优先；
3、富≡有责任心、团队意识和敬业精▓神。
技术主管
职位要求：
1、正规院校专】业，本科以上学历；
2、具有5年以上大型设计单位工作经历（优先考虑）；
3、有丰富的设计师团队协调经验，良好的技术沟通能力；
4、具有丰富的设■计经验，参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计；能够解决因特殊设计理念所涉ω的新 工艺做法，并协调相关专█业人员完成任务；
5、能够独立主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑；
6、负责项目方案的投标、述标、计划、设计工作，能够高效的完成设计任务；
7、有创新精神、丰富的艺术Ψ设计经验且有良好的沟通方案工作的能力；
8、有∮较强的责任心、良好的艺术感、踏实但有激情的工作心态携领团队共同进步。
任职资格：
1、本科学历；
2、具有施工图设计或方案设计经验者优先；
3、富有【责任心、团队意识和敬业精神。
营销总监
职位要求：
1、正规院校专业，本科以上学历；
2、具有5年以上大型设计单位工作经历（优先考虑）；
3、有丰富的设计师团队协调经验，良好的技术沟通能力；
4、具有丰富的设计经验，参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计；能够解决因特殊设计理念所涉的新 工艺做法，并协调相关专业人员完成任务；
5、能够独立主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑；
6、负责项目方案的投标、述标、计划、设计工作，能够高效的完成设计任务；
7、有创新精神、丰富的艺术△设计经验且有良好的沟通方案工作的能力；
8、有较强的责任心、良好的艺术感、踏实但有激情的工作心态携领团队共同进步。
任职资格：
1、本科学历；
2、具有施工图设计或方案设计经验者优先；
3、富有责㊣任心、团队意识和敬业精神。
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